BARC Employee Satisfaction Ranking: drjve AG auf Platz 1

Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr wachsen die Erwartungen an Arbeitgeber. Für uns bei der drjve AG ist klar: Zufriedene Mitarbeitende sind der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Darum freuen wir uns besonders über die Ergebnisse der aktuellen BARC-Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse 2026 für den Data- & Analytics-Dienstleistungsmarkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die bestätigt, was wir natürlich schon lange wissen! 

Mitarbeiterzufriedenheit als Markenzeichen der D&A-Branche

Die Studie basiert auf über 5.300 authentischen Mitarbeiterbewertungen auf kununu und gewichtet vor allem die aktuellsten Erfahrungsberichte, um ein realistisches Bild von heute zu zeichnen (mit besonderem Fokus auf 2025). Nur Unternehmen mit mindestens 15 Bewertungen wurden berücksichtigt.

Zentrale Erkenntnis: Die Branche bietet eine außergewöhnlich starke Arbeitsplatzkultur – der durchschnittliche Zufriedenheitswert liegt mit 4,35 deutlich über dem IT-Branchen-Durchschnitt von 3,9.

Dieses positive Gesamtbild zeigt einmal mehr, wie wichtig ein gutes Arbeitsumfeld für nachhaltiges Wachstum ist – etwas, das wir bei drjve AG täglich leben und gestalten.

drjve AG führt das Ranking an 

Ganz besonders freut es uns, dass die drjve AG im diesjährigen Ranking der Top-15-Arbeitgeber mit der höchsten Mitarbeiterzufriedenheit im D&A-Bereich zu den führenden Unternehmen gehört – gemeinsam mit den Unternehmen beratungscontor und cobicon als engste Spitze.

Besonders bei der drjve AG kommt die Unternehmenskultur sehr gut bei den Mitarbeitenden an: auf kununu wird unser Arbeitgeber-Score aktuell mit 4,8 von 5 Sternen bewertet – mit 100 % Weiterempfehlungsrate in den letzten zwei Jahren. 

Was unsere Mitarbeitenden besonders schätzen:

Laut den kununu-Feedbacks wird bei drjve vor allem Folgendes hervorgehoben:

• Offene Kommunikation und flache Hierarchien
• Starker Zusammenhalt im Team
• Gestaltungsfreiraum und echte Mitwirkung
• Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Entwicklung

Und das spiegelt sich in vielen persönlichen Kommentaren wider: „Tolles Team und sehr angenehmer Umgang miteinander“ oder „Offene Kommunikation und positives Feedback auf Augenhöhe“ sind wiederkehrende Aussagen unserer Mitarbeitenden. 

Warum uns das Ranking so wichtig ist

Solche Platzierungen sind für uns nicht nur eine Auszeichnung, sondern wir wissen: Zufriedenheit entsteht dort, wo man wahrgenommen, gefördert und respektiert wird. Und genau das ist unser Anspruch – intern wie extern. Wir sind einfach unheimlich stolz auf unser gesamtes Team und freuen uns unheimlich über diese Auszeichnung.

Blick nach vorn: gemeinsam als Team weiterentwickeln

Aber wir sind uns auch bewusst: Zufriedenheit ist kein statisches Ziel, sondern ein fortlaufender Prozess. Wir bleiben dran, hören zu, entwickeln weiter und schaffen Raum für persönliche wie fachliche Entfaltung.

Ein großes Danke an alle Mitarbeitenden, die mit ihrer Offenheit und ihrem Engagement dieses Ergebnis möglich machen!

Ps. Wir suchen noch Mitwirkende. Unsere offenen Stellen, findet man auf unserer Karriereseite.